機關黨建工作提綱30例
2024-01-021.構建起打造良好政風與營商環境新平臺提升政治站位，擔當作為抓落實。一是強化政治擔當。二是堅持一把手親自抓。三是優化資源配置。堅持問題導向，突出問政抓效果。一是與主辦單位密切協作。二是以問題為導向拓展問政渠
人才工作提綱第3輯（30例）
2024-01-021.用好人才“第一資源”筑就人才高地真心引才，高標站位謀未來。實招聚才，打造引才“強磁場”。產業留才，鍛造育才“成長鏈”。2.瞄準五個“著力點”扎實開展急需緊缺人才引進工作一是創新編制使用通“堵點”。二是突出關
黨建工作提綱第39輯（30例）
2024-01-021.帶頭踐行“三個表率”，努力建設模范機關一是每日一學強能力。二是談心談話解心結。三是組織生活激活力。四是以文化人樹正氣。五是開門納諫講民主。六是晾曬清單促落實。七是領導帶頭做表率。2.突出“五個牢牢把握”
黨建工作提綱第40輯（30例）
2024-01-021.聚焦黨建新領域、打造黨建新名片——“四點定位法”推動互聯網企業黨建工作上水平把握“基本點”，健全完善機制。找準“突破點”，提升覆蓋水平。抓住“著力點”，推動規范提升。用好“結合點”，引領作用發揮。2.以系統思
黨建工作提綱第41輯（30例）
2024-01-021.“四個聚焦”筑牢城市基層黨建根基聚焦隊伍建設，培育干事創業“領頭雁”聚焦陣地建設，架起為民服務“連心橋”聚焦基礎保障，激活社區發展“源動力”聚焦對標提質，建強基層組織“橋頭堡”2.搭平臺建機制促共建城市基層黨
黨建工作提綱第42輯（30例）
2024-01-011.三項舉措扎實開展“我來講黨課”活動建好黨課“講師團”豐富黨課“點課單”拓展黨課“新陣地”2.以評星定級助推鄉村組織振興指標：重績不重痕，指標少了、抓工作實了。把關：減負不減質，把關嚴了、含金量高了。激勵：獎優不
黨建提綱第43輯（30例）
2024-01-011.堅持“四個三”穩步推進黨群服務中心提檔升級一是突出“三個優先”，科學規劃選址。堅持人口集中優先；堅持產業聚集優先；堅持交通便利優先。二是制定“三套方案”，優化陣地建設。“T”字形、“M”字形和“一”字形3套設
黨建提綱第44輯（30例）
2024-01-011.精準培訓“練內功”精準扶貧“出實招”——抓實基層黨員培訓助力決戰決勝脫貧攻堅“全覆蓋”應訓盡訓。“對靶心”精準施教。“云模式”創新方式。“接地氣”送學上門。2.開展精準培訓，助力打贏脫貧攻堅戰堅持問題導
黨建工作提綱第45輯（30例）
2024-01-011.聯系實際查改問題推動發展強化措施解決民生問題。標本兼治根除作風頑疾。凝心聚力助推全面發展。2.充分運用紅色資源踐行初心使命傳承紅色基因，賡續紅色力量。整合紅色資源，唱響紅色旅游。善用紅色資源，豐富紅色文化。
黨建工作提綱第46輯（30例）
2024-01-011.“四個課堂”打造高質量組工干部隊伍突出政治歷練，“初心課堂”強黨性。突出思想淬煉，“理論課堂”夯基礎。突出實踐鍛煉，“扶貧課堂”促脫貧。突出專業訓練，“業務課堂”壯筋骨。2.運用“加減乘除”法推動城市基層黨建
黨建寫作提綱第47輯（30例）
2024-01-011.“五個維度”抓黨建決戰決勝脫貧攻堅壓實主體責任，基層組織建設提力度。建強戰斗堡壘，加強支部建設增硬度。強化人才支撐，凝聚脫貧合力拓廣度。完善服務體系，黨群干群關系有溫度。加強教育培訓，能力素質提升調精度。2.立
黨建寫作提綱第48輯（30例）
2024-01-011.嚴把“五關”提升發展黨員質量一是嚴把政治標準關。二是嚴把教育培養關。三是嚴把隊伍結構關。四是嚴把發展程序關。五是嚴把紀律規矩關。2.“三個突出”聚焦脫貧攻堅精準開展干部教育培訓突出抓好精準扶貧理論專題
黨建寫作提綱第49輯（30例）
2024-01-011.加強公務員平時考核 劍指“慵懶散”明確職責統籌推進。科學優化考核指標。嚴格程序規范操作。綜合運用增強實效。2.聚焦“三力”推動抓黨建 促決戰決勝脫貧攻堅挺起“主心骨”，增強脫貧攻堅聚合力。建強“生力軍”，提
黨建寫作提綱第50輯（30例）
2024-01-011.按下消除“視覺貧困”“快進鍵”堅持問題導向，縣委統籌謀劃抓落實。突出黨建引領，黨群齊心協力抓落實。聚焦短板弱項，堅持分類施策抓落實。緊盯成效鞏固，強化綜合提升抓落實。2.“四堅持四強化”加強組織部門自身建設堅
黨建寫作提綱第51輯（30例）
2024-01-011.暢通專技人才服務基層“導流渠”統分結合，建立整體推進“保障屏”。精確定位，找準提升實效“突破口”。以點帶面，用好擴充效應“放大器”。2.“七個著眼”加強人才隊伍建設著眼壓實工作責任，健全人才管理機制。著眼發揮
干部工作寫作提綱第4輯（30例）
2024-01-011.“四抓四有”鍛造高素質專業化干部隊伍抓素質提升，讓想干事的“有能力”。抓脫貧一線，讓會干事的“有平臺”。抓正向激勵，讓敢干事的“有底氣”。抓實績實效，讓干成事的“有位置”。2.嚴把“三關”提高干部人事檔案工作
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