辦會工作經(jīng)驗交流材料
2023-03-17XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 會議作為人們聚眾議事、溝通交流、集納信息、優(yōu)化決策的一種通用形式，一直被機關(guān)、企事業(yè)單位所廣泛利用。如何開好會，開短會，做好會務(wù)工作，是保證會議高效的前提。一
體制內(nèi)什么是高級的溝通？
2023-03-13如果領(lǐng)導(dǎo)給你打電話，接通之后就問你現(xiàn)在有沒有時間，你該如何回答？你是回答我現(xiàn)在正忙，還是回答我有時間呢？ 這是一個基本的溝通問題，帶著這個問題開始今天的文章，我們在結(jié)尾回答。 01 人與人之間每天都需要溝通，我們通過溝通
讓人很舒服的溝通技巧，你會嗎？
2023-03-131、贊美行為而非個人舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：你真是了不起的廚師。他心里知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維?！ ?、透過第三者表達贊美
這些高情商溝通技巧，都是“干貨”！
2023-03-121.不要隨便否定別人的觀點，即便要否定，那也要先肯定別人的部分觀點。 2.對待不夠熟悉的人，多一些客氣肯定是要的；而對待非常熟悉的人，則沒必要那么客氣。 3.求人幫忙或辦事，一定要把態(tài)度拿出來，該說的好話要說，該放低的姿態(tài)要
如何和領(lǐng)導(dǎo)更好地溝通？
2023-03-09溝通是一種技能，高情商的溝通也絕不僅僅是大多數(shù)人以為的嘴甜圓滑會說話，和領(lǐng)導(dǎo)溝通的關(guān)鍵在于積極、有效、簡明。再具體點說，就是要做到以下四個方面。一、匯報工作時對事不對人職場既是名利場，也是是非地，“對事不對人”
如何學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他覺得你最可靠！
2023-03-07第一，服從。對領(lǐng)導(dǎo)的決定，即使因溝通不及時，被領(lǐng)導(dǎo)誤解或批評，也要保持冷靜，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。 第二，逐級。除非特別緊急的情況一般不要越級溝通協(xié)調(diào)，沒有直接領(lǐng)導(dǎo)的把關(guān)，很可能出現(xiàn)較大錯漏，既耽誤工作還影響個人。 第三，妥協(xié)
保持下級的本分才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)
2023-03-06領(lǐng)導(dǎo)，都是從下級起步的，沒有哪個人天生就是領(lǐng)導(dǎo)。做下級有下級的本分，如為人厚道、做事認(rèn)真、愿溝通肯配合等等。正是因為這些本分，下級才有了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。如果當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，還能保持這些本分，一定能贏得下級的尊重和支持，與下
職場上那些真小人，都有哪些特性！
2023-03-05職場上小人不妨，很可能你會在背后被插刀。但小人也經(jīng)常偽裝，你可能難以分辨，所以學(xué)會掌握小人的特征很重要，看準(zhǔn)了一定要遠(yuǎn)離。01愛打探別人隱私有些人在與你不經(jīng)意的溝通交流中，會試探你的隱私，如果你完全沒有戒心，把自己的
如何提升自己在說話時的氣場？
2023-03-03不管在日常生活中，還是在職場工作中，“溝通”是一件非常重要的事。 你有沒有試過在與同事溝通時，覺得自己說話特別沒有底氣？在處理人際關(guān)系的時候往往會不知所措？不知道該如何正確地表達自己的意愿？ 想要在處理人際關(guān)系時能
溝通交談的13大技巧
2023-03-021、應(yīng)善于運用禮貌語言禮貌是對他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員，每次出車總是“請”字當(dāng)先，“謝 ”字結(jié)尾。如：請哪位同志讓個座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志
工作電話的7個實用技巧
2023-02-271.何時不宜打電話？匯報工作并不意味著所有的事情都要打電話，很多時候不急的事情可以通過發(fā)短信的方式溝通。以下情況要注意不能打電話：（1）午休時間（13:00~14:00）。如果沒有特別重要的事情，這個時段最好不要打電話。（2）知道對方
春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福之“四步走”
2023-02-22春節(jié)對于體制內(nèi)來說，是一次很好的溝通機會，通過微信或短信給領(lǐng)導(dǎo)拜年，表達自己的感激和祝福，既有利于增進團結(jié)、維護好上下級關(guān)系，又有利于留個好印象、便于工作開展。尤其是如果平時不太擅長交際，本來就沒什么機會和領(lǐng)導(dǎo)靠
不管在哪上班，這8種人都最不受領(lǐng)導(dǎo)待見，有你嗎？
2023-02-221領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通 有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通，理由是你是領(lǐng)導(dǎo)，你不和我溝通，我才不主動和你溝通呢?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)不與你主動溝通的因素很多，或是因
在溝通中拓展領(lǐng)導(dǎo)力
2023-02-21領(lǐng)導(dǎo)力是軟實力，這個沒有什么爭議。軟實力不像權(quán)力那樣具有強制力，而是一種吸引下級自覺追隨的力量。這樣的力量，主要來自于領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、道德情懷、思想境界、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，等等。離開了這些，領(lǐng)導(dǎo)力就是無源之水、無本之木
提拔的玄機，其實藏在這里
2023-02-18過年了，是一年放松的好時節(jié)。 在天寒地冷之際，親朋好友齊聚一堂，舉杯共飲、抵掌而談、和氣致祥。 說起暢敘情誼，吃飯喝酒是感情“破冰”最好的方式。 因此，也是干部加強溝通、爭取提拔的有效方式。 正所謂：交杯間有信任，酒局
如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息？（一）——領(lǐng)導(dǎo)角度篇
2023-02-17在實際工作中，我經(jīng)常處于上傳下達的中間角色，有時同事（特別是新入職的）發(fā)過來的信息，總有這樣那樣的不足，需要重新與他們再次溝通以完善內(nèi)容，最后整理好才敢發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。 有時自己也會疏忽，導(dǎo)致發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的信息需要重新加工，甚至
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