推薦度：
第1條 考核目的1.1 通過對員工工作績效進行管理和評估，提高員工的工作能力和工作績效，從而提高組織整體的工作效能，最終實現公司發展戰略目標。1.2 評估和提升公司各部門員工的工作績效，確保公司績效考核的順利實施和日常工作的規范管理。第2條
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