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第一章總則第一條本規則所指的薪酬，是指定期發放的工資、福利及每年年終獎金。第二條 薪酬的分配遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的基本原則。第三條 制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期收益、中期
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