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第一章 總則第一條為了規范XX公司（以下簡稱集團）年薪制員工的薪酬管理，合理確定員工薪資待遇，體現公司薪資的激勵作用，建立吸引人才和留住人才的薪酬機制，促進集團的持續健康發展，依據國家政策法令及集團的實際情況，特制定本管理制度。第二條本管理
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