在日常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)批評違反規(guī)章制度的或工作失誤的下屬是常有的事，也是正常的工作需要。每位領(lǐng)導(dǎo)為了使制度得到落實，為了實現(xiàn)工作目標(biāo)，都要使用批評手段，學(xué)會和正確運用批評的藝術(shù)，這對于領(lǐng)導(dǎo)工作是非常重要的。然而，并不是所有的下屬都能接受過于嚴(yán)
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