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競爭上崗，是機遇還是坎？客觀地說，競爭上崗并不適合于每一個人，但是每一個在體制內(nèi)的人員必須適應(yīng)競爭上崗。所謂競爭上崗，要抓住“競爭”二字，競爭上崗對干部來說是一種正向激勵、擔(dān)當有為的舉措，給了很多有能力的年輕人脫穎而出的機會，許多人通過競崗
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