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有人經(jīng)常納悶：為什么同事中越狡猾的人越容易升職？為什么我很勤快很老實卻得不到提職？這是一個老生常談、永遠無解的“矛盾題”。行走職場，用人權掌握在用人者手里，用人標準藏在用人者心里。員工既不能用員工思維來評價領導者的用人觀念，也不能僅僅揣摩現(xiàn)
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