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領導選人的格局俗話說，沒有比較就沒有鑒別。用在選人上，就是要拓寬選人視野，在比較中把合適的人選拔出來用到合適的位置上去。如果視野狹窄，就猶如井底之蛙，看到的雖然也是天，但就那么一片天；選到的人未必不是人才，但極有可能漏掉了更優秀的人才。?
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